Nosso programas são feitos a cada dois anos de forma intercalada com outras operações da Aura. Em 2021 foi a vez da nossa primeira turma no Brasil (depois dá uma olhada nos comentários da primeira turma). Em 2022 foi a vez de nossas operações no México e em Honduras receberem Talentos 360º.
Em 2023 o programa volta ao Brasil, desta vez para a maior turma do programa até aqui!
O trainee te prepara para ser CEO na visão do Rodrigo Barbosa que saiu da aprovação de um Trainee para o cargo CEO da Aura Minerals.
A ideia é que esta rotação possa proporcionar uma visão de todo da Aura. Entender como áreas importantes da empresa atuam e sua relação com a área onde você irá atuar desde o primeiro dia de sua jornada conosco.
A gente entende que as pessoas que integrarão este time de Talentos 360º estão prontas para assumirem grandes desafios e responsabilidades. Sendo assim, desde o começo do processo de desenvolvimento você terá um projeto que será conduzido ao longo do tempo do programa e que estará diretamente ligado ao plano estratégico da Aura.
Montamos uma grade de atividades que vão te ajudar a expandir seu potencial. Teremos a contribuição de parceiros de dentro e de fora da Aura com temas que vão desde ferramentas técnicas até workshops abordando temas como liderança, por exemplo. Se prepara para uma jornada rica de conhecimento e de muita aplicação prática!
Pensamos em um processo seletivo enxuto e imersivo, onde você conhecerá pessoas do time da Aura e terá a oportunidade de interagir com alguns deles ao longo do tempo.
As etapas principais são:
Aqui você fornecerá dados básicos a seu respeito. Esta etapa não tomará mais de 10 minutos do seu tempo e você poderá deixar perguntas para o presidente da Aura e também para ex-trainees - as perguntas serão respondidas em lives com datas que serão divulgadas a todas as pessoas inscritas.
Este é um teste muito rápido também. Você terá acesso a ele se atender aos requisitos do programa. Nele você escolherá por ordem de importância algumas afirmações e assim verificaremos se pensamos parecido! O primeiro passo para estarmos juntos!
Pensamos em um teste de lógica diferente, um pouco mais prático. Pequenos casos de negócios para você compartilhar com a gente como você resolve alguns problemas. Já a prova de inglês não reprova, mas a gente quer te conhecer um pouco melhor!
Nesta parte do processo, você responderá a três perguntas feitas por profissionais da Aura. Uma gravação simples te levará a se apresentar para o time que conduz o processo seletivo!
Aqui o objetivo é que em grupos pequenos, com no máximo 4 participantes possamos conversar um pouco melhor sobre a Aura e o futuro da Mineração. Espere por uma atividade imersiva nos valores da Aura. Esta atividade será conduzida por um engenheiro metalurgista com uma experiência que mistura mineração e recursos humanos.
Agora chegou a hora de interagir ao vivo com o time Aura. Você receberá um caso de negócios, dessa vez um pouco mais elaborado que o do teste, terá um tempo para se preparar e apresentar o resultado para o time de gestão da Aura.
As pessoas que forem aprovadas no painel executivo, serão convidadas a conhecer uma unidade produtiva da Aura, seja no Mato Grosso, seja no Tocantins. Por lá, terão a oportunidade de conhecer uma mina de ouro de perto e também realizar a última entrevista do processo. Importante dizer que como estamos convidando, os custos correrão por nossa conta!
Nada melhor do que nossos Trainess para contar uma pouco mais de como foi odesenvolvimento de suas carreiras.
"Desafio foi a essência do meu ano de trainee na Aura. Mão na massa foi uma realidade desde o primeiro dia e após esse período intenso e transformador, a dedicação e o brilho nos olhos de fazer parte dessa transformação continuam. Muito orgulho de ter feito parte da 1° turma de trainee."
"O programa de trainee Aura foi desde o processo seletivo muito transparente e desde quando cheguei na empresa todos foram muito receptivos. Durante o programa passei por muitos desafios que contribuíram para o meu desenvolvimento como profissional. Tenho muito orgulho de ter sido trainee Aura."
"O caminho trilhado ao longo do processo trainee foi marcado pela receptividade do time para com minha chegada e pelo sentimento de confiança em meu trabalho, desde o princípio. A responsabilidade e a autonomia a mim conferidas foram determinantes ao meu desenvolvimento e me deram base valiosa á minha atuação, agora como Engenheiro de Operação de Mina."
Abaixo as respostas para as principais dúvidas sobre o programa.
Formatura de dezembro de 2019 a dezembro de 2022.
Disponível para residir em: Pontes e Lacerda - MT, Almas - TO ou São Paulo. A localidade onde cada pessoa será alocada dependerá da posição para a que for selecionada.
Ao todo o programa conta com ao menos 12 posições. Estas posições serão distribuídas entre: Pontes e Lacerda - MT, Almas - TO ou São Paulo. A localidade onde cada pessoa será alocada dependerá da posição para a que for selecionada.
Os benefícios são:
Conheça tudo o que você precisa saber sobre o Programa Talentos 360º, assim como onde se inscrever em traineeaura.ves.jobs.
Inscrição, FIT Cultural, Teste de Lógica e Inglês, Vídeo Entrevista, Dinâmica de Grupo, Painel Executivo e Visita à unidade. Importante dizer que como estamos convidando, os custos para a última etapa correrão por nossa conta!
Canal oficial para contato: traineeaura@ves.jobs.
Problemas técnicos durante as etapas do processo: acionar o suporte técnico da plataforma pelo botão “Ajuda” - no canto direito da página do programa (prazo de resposta de até 48h úteis).
Sim, em todas as etapas as pessoas candidatas recebem uma resposta para sim ou para o não. Em algumas etapas essa resposta é automática. Lembre-se de adicionar o email "noreply@ves.jobs" como confiável, evitando que as comunicações não caiam na caixa de spam.
O programa Talentos 360 tem duração de 18 meses. Após esse período os trainees serão alocados em áreas da própria Aura, preferencialmente na área na qual passaram os 18 meses de treinamento. O cargo a ser ocupado será definido de acordo com a performance individual de cada pessoa.
Conhecer a Aura e um pouco mais sobre a cultura da empresa é FUNDAMENTAL. Afinal, estamos falando de uma empresa comprometida com a mineração do Futuro. Nas etapas de vídeo e dinâmica busque estar à vontade. Faremos de tudo para que você tenha sua melhor performance.
Não, os únicos limitantes são os pré-requisitos.
A Aura é uma empresa enxuta e dinâmica. Com unidades em diferentes países as possibilidades de crescimento podem ser nacionais ou internacionais. Tudo depende do desenvolvimento individual e demandas de expansão da empresa.
Somos engajados, atentos e respeitosos com
as comunidades onde fazemos negócios.
